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企业文化

 


 

核心价值观

仁心仁术,止于至善

 

经营理念:

为社会提供精益服务,为员工打造精致生活

 

发展目标:

球迈特,本地支持

 

基本理念: 

1. 企业的每一个成就都有全员的努力,企业的利润、管理权、所有权必须与企业成员分享。 
2. 现在是最好的时候,也是最坏的时候。  HRMight永远的胜利不骄,失败不馁,从容面对任何的机遇与挑战,坚持辩证地分析问题和解决问题。
3. Inspire people and ourselves。这样让我们的事业更加有活力,有吸引力,有魅力! 
4. 做负责任的企业,打造值得信赖的员工团队。HRMight整体的目标和使命感是成为对员工、对客户、对股东、对社会负责任的公司。同时所有团队成员的目标是成为值得信赖的团队成员及形成整体值得信赖的员工团队。 
5. 全心全力。 商业成就,犹如沙漠中聚沙成塔,不仅仅是全力以赴。只有聚精会神,全心的投入到团队共同的事业中,共同的事业目标和同心齐力的努力奋斗,事业的辉煌才有可能 。公司对于自己的业务必须如此,个人也只有这样才能成就自己和事业。 
6. 永远Openmind:智慧的成长根源于好奇心,对内部与对外部的交流沟通,保持Openmind的心态。同时,对于任何变化,个人与团队都能够能上能下,能左能右,能定能深以openmind心态应对。 
7. Lean Service。让Lean知识与技术成为我们的制胜方法,并为客户提供Lean服务。 
8. 最佳用户体验是根本。不断地问我们自己,客户的最终需求是什么,客户还希望得到什么等这样的问题,持之以恒不断实现更佳的用户体验。 
9. 卓越是不够的,足够卓越才能够生存,只有不断追求任何环节的完美才能够成就领先。 
10. 每一位同事,都是一个有机体。目标、市场、财务,公司中每一位个体都是与团队整体关联的有机体。 
11. 诚信是商业的基础,用人不疑、疑人不用。
12. 办法总是比问题多,问题也会蕴藏机会。这是我的问题吗?还可以怎样来解决这个问题?怎么防止这类问题发生?这个问题的教训,怎么来让整个团队学习汲取? 
13. 简单与复杂 。简单的事情,要能够在全球行业内领先,甚至在未来一段时间内领先一点,都是不易的,做到领先才是硬道理。站在历史的角度来看我们的机遇和挑战,以及成就,其实都是简单的,不要被眼前的问题或者成就本身迷惑了。 
14. 无可为无不可为,一旦为之,必为最好! 
15. 1%的机会,都加以120%甚至200%的努力。 
16. 愿景引领成长。企业和个人的发展都需要有愿景,愿景是希望,愿景是指南针,愿景是我们不懈努力的灯塔。团队需要恰当运用好愿景,每个人需要充分理解到愿景并努力,这样才能有的效果。 

 


团队理念: