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职场加油站:做靠得住的人!

发布时间:2019-04-12 21:30 | 点击量:114 | 来源:HrMight

  每个人都有自己的性格特点,在工作中所展现的也都各不相同,我们在和同事合作的时候,也总希望身边的人拥有一些特质,比如可信任的,做事认真的,负责任的,遑论上司可能更愿意每个员工都是这样的人,那么怎么才能做到这些呢,下面就随小编一起来看看吧!


  职场中作为领导,把一件工作指派给手下员工去做,他希望的肯定是,员工能够认真负责,保质保量的把任务完成。他们每天都有很多各种各样的事情去处理,可靠地员工能够为他们切实分担不少压力。事情交给了他们,领导就不用再过多的操心,他知道这样的员工最终都能够给他一个满意的结果,他可以把自身有限的时间,投入到更多更有价值的事情上去。因此,这类可靠地员工,都能够很容易得到领导信赖和倚重。


  而作为同事,当自己在工作中遇到了困难,寻求可靠同事的帮忙能够让他们少走许多弯路,也更能够得到保证。大家都明白,聊天吹牛再厉害的人,办事不牢靠,别人也不会去深入交往。受人之托,忠人之事,做事情有责任心,能担大事,有始有终,不会半途而废,这样别人才会放心的信任你。而信任是一切交流的开始,只有取得了别人的信任,你才能够获得别人真心的对待,以后的路才能够越走越宽。


  在职场中,能力是一个人的立身之本,有了能力,你才能够坦然的面对工作中的各种困难与挑战,从容不迫,游刃有余。这样也才能够使得领导对你青眼有加,毕竟他交托的事情,最终是需要有人扮成的,如果办不成一切休谈。公司高层提拔人才的时候,能力肯定是一个核心考量,有能力的人肯定能为公司创造更大的价值,带来更多的利润,老板怎能不喜欢。


  有了能力,上进心,更是必不可少。不然,一个人再有能力,整天在人前怨声载道,传播负能量,也为领导所不喜,不会觉得这人可靠。要知道能力越大,此时的破坏力就更大了,领导怎能放心把事情交给你来做?同事之间互相交流,你的能力自然会为你赢来更多的信服,大家都有尊崇强者的心理。有能力,又上进,这是大部分人心里的传统美德,这样的人大家天然的都会与之接近。而且有了上进心也能够进一步的促进自身能力的提升,让自己变得更加强大,可靠。


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